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TotalMind, un nuevo servicio de Totalpec para el éxito de la agropecuaria en Bolivia

TotalMind, un nuevo servicio de Totalpec para el éxito de la agropecuaria en Bolivia

ARTÍCULOS
27 de junho de 2023
Por Totalpec SRL

Totalpec se une al Instituto Mentes Brillantes de Brasil y crea la Consultora y Escuela de Negocios TotalMind. Con una red de más de dos mil consultores, brinda asesoramiento especializado en planificación, gestión estratégica, gestión y desarrollo de talento humano, entre otros.

Con el propósito de trabajar para lograr el éxito de la agropecuaria boliviana, nace TotalMind, una consultora y escuela de negocios de Totalpec para los productores y ganaderos del país que busca elevar la calidad del agronegocio, a través de la profesionalización de la gestión en el campo y la capacitación continua de los equipos de trabajo en las propiedades.

“Lo que buscamos a través de TotalMind es aumentar la productividad y la rentabilidad del trabajo en el campo, para ello proponemos un modelo de gestión y gobernanza estructurados, con enfoque en las áreas de estrategia, finanzas, ventas y marketing, procesos, transformación digital y gestión de personas”, dijo Luiz Gustavo Mujica Kamis, CEO de TotalMind.

Mujica explicó que esta iniciativa surgió al identificar las dificultades de las empresas de agronegocio para profesionalizarse y modernizarse. El ejecutivo formado en la Fundación Dom Cabral relató que, en ese momento Totalpec también detectó que era necesario implementar estrategias de gestión que permitan la adopción de tecnologías y el aumento significativo de la productividad en un entorno de sostenibilidad.

“El mercado boliviano ha estado creciendo a tasas elevadas en las últimas décadas, lo que genera la necesidad de estructurar y modernizar a las unidades productivas agropecuarias que, de otro modo, continuarán creciendo de manera desorganizada. Las empresas precisan crecer, evolucionar de manera organizada y sostenible, lo que hace imprescindible la inversión en gestión, en la adaptación a los cambios acelerados que han ocurrido en los últimos años. Aún hay mucho campo para desarrollarse, solo queda saber qué empresas aprovecharán este crecimiento, si serán estadounidenses, chinas, europeas o las presentes en el Mercosur. Todo dependerá de la profesionalización y gestión en todos los niveles”, dijo Mujica.



 

El mercado boliviano ha estado creciendo a tasas elevadas en las últimas décadas, lo que genera la necesidad de estructurar y modernizar a las unidades productivas agropecuarias

Según un estudio realizado por el Banco Mundial, citado por Mujica, la productividad por trabajador en Estados Unidos es treinta veces mayor que en Bolivia. “Esto significa que necesitamos treinta bolivianos para realizar el trabajo de un estadounidense, lo que nos deja con una baja competitividad y una gran necesidad de mano de obra, que es escasa y con baja cualificación”.

Según este mismo estudio son cinco los factores fundamentales para aumentar la productividad, de los cuales tres están en manos de las empresas: La capacidad de atraer y retener buenos profesionales; el desarrollo de estos profesionales y la mejora de la gestión y la gobernanza. Por tanto, afirma Mujica, “aumentar la productividad está más en manos de las empresas que del mercado; estas medidas son mucho más económicas y eficientes que la inversión masiva en tecnología sin una mano de obra cualificada para operar. En este sentido, queda claro que la gestión es la mejor inversión que una empresa puede hacer para crecer de manera sostenible”.

Acerca de TolalMind, Mujica reveló que la alianza con el Instituto Mentes Brillantes de Brasil, pone a disposición de los productores bolivianos una red de aproximadamente 2.000 consultores distribuidos en Sudamérica, quienes imparten capacitaciones en las mejores universidades y escuelas de negocios de Brasil, como la Fundación Dom Cabral, FGV, INSPER y PUC, entre otras.

El ejecutivo responsable de liderar esta nueva unidad de negocios de Totalpec afirmó que TotalMind está preparada para atender empresas de cualquier tamaño o segmento con servicios de consultoría de gestión, planificación estratégica, evaluación de resultados, mentoría, desarrollo de gestores, comités y foros para presidentes y dirigentes y terciarización de recursos humanos.


 

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